Gleichstellungsstelle

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Gleichstellungsstellen sind kommunale Pflichtaufgabe nach der Gemeindeordnung in Nordrhein-Westfalen in allen Kommunen mit mehr als 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie wirken darauf hin, die Chancengleichheit von Frauen und Männern als Querschnittsaufgabe durchzusetzen.

Die Gleichstellungsstelle der Stadt Siegen ...

• wirkt intern mit bei personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen (unter anderem bei Stellenausschreibungen, Stellenbesetzungen, Dienstanweisungen, Organisationsverfügungen).
• wirkt mit bei der Durchführung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans der Stadtverwaltung nach den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen.
• informiert und berät Bürgerinnen und Bürger sowie Beschäftigte der Stadtverwaltung über Mutterschutz/ Elternzeit/ Teilzeit/ beruflicher Wiedereinstieg.
• plant und führt eigene Veranstaltungen (beispielsweise: Girls' und Boys' Day und Alleinerziehenden Netzwerk) durch.
• kooperiert mit anderen öffentlichen Einrichtungen, Organisationen, Verbänden und Beratungsstellen (regionale und überregionale Netzwerke).
• nimmt an regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen teil (beispielsweise Siegener Bündnis für Familie, Runder Tisch gegen Gewalt).
• gibt verschiedene Broschüren und Publikationen heraus.

Wenn Sie Information, Beratung oder Auskünfte benötigen, wenn Sie sich aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt fühlen oder Vorschläge zur Verbesserung der Situation von Frauen und Männern in Siegen haben, nehmen Sie bitte persönlich, per E-Mail oder telefonisch Kontakt mit der Gleichstellungsstelle auf.

Gleichstellungsplan

Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Siegen: "Gleiche Chancen"; Bericht zur Umsetzung - 7. Fortschreibung bis 31.12.2026