Benefits und freiwillige Leistungen

Bei welcher Arbeitgeberin kann ich Familie, Pflege und Beruf gut vereinbaren? Wo kann ich meinen Werdegang systematisch aufbauen und gleichzeitig von den Sicherheiten des öffentlichen Diensts profitieren? Welche Arbeitgeberin unterstützt mich aktiv dabei, den Weg zur Arbeit klimaschonend zurücklegen? Unsere zahlreichen Vorzüge als Arbeitgeberin beantworten diese und viele andere Fragen.

• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Individualisierte Personalentwicklung.
• Planbare Karriere.
• Fexible Arbeitszeitmodelle für jedes Bedürfnis.
• Dienstradleasing.
• Mobiles Arbeiten und Dienstwagen für externe Termine.
• vielseitiges Fortbildungsprogramm.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie ein jährlicher Gesundheitstag, Zuschüsse für Mitgliedschaften in Fitness-Studios, kompetente Ansprechpartner für gesundheitliche Fragen und vieles mehr
• Jobticket/ Jobticket +.
• Sonderurlaub für besonderes ehrenamtliches Engagement.
• Fachkundige Beratung und Unterstützung bei Fragen rund um den Sozialbereich (Kinderbetreuung, Elternzeiten und -beiträge, Pflege von Angehörigen, Sonderurlaub, etc.
• Reichhaltige Veranstaltungs- und Beratungsangebote der Gleichstellungsstelle und des Personalrates.
• Prämien- und Jubiläumszahlungen.

Und vieles mehr ...