UNIVERSITÄTSSTADT SIEGEN

Stellenangebot: Stadtbauoberinspektoranwärter/innen für den gehobenen bautechnischen Dienst (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Siegen ist eine bürgernahe Verwaltung mit einem hohen Anspruch an Produktivität. Als Oberzentrum mit rund 106.000 Einwohnern ist die Universitätsstadt Siegen wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt in Südwestfalen.

Bei der Stadtverwaltung Siegen, Abteilung 4/3 ⋅ Bauaufsicht, werden zum 1. Mai 2021 drei

Stadtbauoberinspektoranwärter/innen für den gehobenen bautechnischen Dienst (m/w/d)

gesucht.

Voraussetzung für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Studiengänge  "Architektur", "Städtebau" oder "Ingenieurbau/Baubetrieb".

Die Tätigkeit umfasst die Bearbeitung von Bauanträgen und Vorbescheiden, Bauabnahmen sowie Auskünfte zum Bauordnungsrecht und bauordnungsrechtliche Beratung.

Funktionsweise

Als Anwärter/in für den gehobenen bautechnischen Dienst werden Sie zunächst zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Widerruf ernannt (Stadtbauoberinspektoranwärter/in). Der Vorbereitungsdienst wird zirka 14 Monate dauern. Die praktische Ausbildung erfolgt in der Abteilung Bauaufsicht. Die theoretische Ausbildung findet am Studieninstitut in Düsseldorf statt und besteht aus einer etwa 4-wöchigen Einführungsveranstaltung und einem späteren etwa 4-monatigen Lehrgang.

Arbeitszeit

Es handelt sich um Vollzeitstellen. Die Arbeitszeit beträgt 41 Stunden wöchentlich.

Bewertung

In der Ausbildungszeit von 14 Monaten erhalten Sie Anwärterbezüge in Höhe von 1.255,68 Euro Brutto. Neben dem Grundbetrag wird gegebenenfalls ein Familienzuschlag gezahlt. Als Beamtin/ Beamter sind Sie nicht sozialversicherungspflichtig. Sie haben Anspruch auf Beihilfen im Krankheitsfall und schließen eine private Krankenversicherung ab.

Die Besoldung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung richtet sich zunächst nach der Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis spätestens Freitag, 12. Februar 2021 (Posteingang) an die

Stadt Siegen
Arbeitsgruppe 1/1 ⋅ Personal und Organisation
Postfach 10 03 52
57003 Siegen.

Wir testen online!
Zugangscodes für den Eignungstest werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist und Vorauswahl per E-Mail versandt!
  

Für weitere Informationen steht Ihnen der Ausbildungleiter der Stadt Siegen, Herr Jörg Hees,
Telefon (0271) 404-1554, E-Mailj.hees(at)siegen.de, zur Verfügung.

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