UNIVERSITÄTSSTADT SIEGEN

Stellenangebot: Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Grundstücksverwaltung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Siegen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit einem hohen Anspruch an Produktivität. Als Oberzentrum mit rund 106.000 Einwohnern ist die Universitätsstadt Siegen wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt in Südwestfalen.

Die Stadtverwaltung Siegen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter Grundstücksverwaltung (m/w/d).

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören

  • Verpachtungen städtischer Grundstücke und Gewässer unter Berücksichtigung des Landesfischereigesetzes (Ermittlung der Vertragsbedingungen, Beratung der Kaufinteressenten, Verhandlungen führen, Beschluss der politischen Gremien einholen, Vertragsabschluss und -abwicklung)
  • Aktualisierung der bestehenden Pachtverträge unter rechtlich erforderlichen, nutzungsorientierten und finanziellen Gesichtspunkten
  • konzeptionelle Überarbeitung der Pachtzinserhebung
  • Vergabe der Angelerlaubnisscheine für die Obernau- und Breitenbachtalsperre
  • bedarfsorientierte Anpassung der verwendeten Standardsoftware an Arbeitsabläufe
  • Vertragsberatung und -bearbeitung für andere Organisationseinheiten
  • Bearbeitung von Grundbesitzabgabenbescheiden für städtische Grundstücke.

Das beschriebene Aufgabengebiet ist bei Bedarf neuen Anforderungen anzupassen.

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Nachweis der ersten Verwaltungsprüfung oder
  • Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, Notarfachangestellten oder Immobilienkaufmann/-frau.

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert

  • die Beherrschung der einschlägigen Office-und Adobe-Programme, insbesondere Excel, Access und MapInfo
  • Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungsfähigkeit
  • Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
  • sicheres, freundliches und bürgerorientiertes Auftreten
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Mobilität und Flexibilität in der Arbeitszeit, auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit
  • Besitz der Führerscheinklasse B und Bereitschaft, das private Kraftfahrzeug für Dienstfahrten einzusetzen.

Bewertung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 mD LBesG NRW ausgewiesen.

Arbeitszeit

Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 39 Stunden/Woche (tariflich Beschäftigte) bzw. 39 bis 41 Stunden/Woche (Beamtinnen/Beamte).

Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird geprüft, ob die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften erfolgen kann.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung.

Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG NRW) und dem Gleichstellungsplan der Universitätsstadt Siegen werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie meinen, unseren Anforderungen zu entsprechen, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 21. Juli 2019 an die:

Stadtverwaltung Siegen
Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal
Postfach 10 03 52
57003 Siegen
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Auskunft zu den fachlichen Anforderungen erteilt Herr Eschemann, Leiter Arbeitsgruppe 4/5-3 Liegenschaften, Telefon: (0271) 404-2407, E-Mail: m.eschemann(at)siegen.de

Auskunft zu allgemeinen Fragen erteilt Herr Heuel, Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal,
Telefon: (0271) 404-1434, E-Mail: k.heuel(at)siegen.de 

 

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